Mettere in atto una gestione di Sicurezza, Ambiente e Sostenibilità basata su un connubio fra:

• Efficace applicazione del «sistema HSE»:
  • Rispetto delle normative e degli standards
  • Policies, procedure, linee guida
  • Sistemi di gestione

• Impegno e leadership personali basati sulla consapevolezza che Sicurezza, Ambiente e Sostenibilità sono valori imprescindibili per l’individuo

Gestione per la Sicurezza, l’Ambiente e la Sostenibilità basata su tre pilastri:

• Rispetto per se stessi e per gli altri
• Osservanza delle regole
• Sicurezza, Ambiente e Sostenibilietà valori validi sempre e per tutti

Da tradurre in comportamenti, azioni e strumenti da mettere in atto per ottenere risultati concreti che danno vita ad una vera

CULTURA DELLA SICUREZZA E DELL’AMBIENTE

Fare cultura della Sicurezza e dell’Ambiente

=

Assumere adeguati COMPORTAMENTI

• Adeguati al CONTESTO: le aziende non sono tutte uguali e pure dentro una stessa azienda possono esserci bisogni ed ambienti lavorativi, sociali e culturali diversi
• Dettati dalla CONSAPEVOLEZZA, ottenibile con il dialogo biunivoco ed un processo di comunicazione efficace e feedback che interessa tutti i livelli aziendali
• Ispirati dall’ESEMPIO, derivante dalla leadership, da un clima di fiducia e collaborazione che favorisce lo spirito di squadra ed un processo di educazione e coinvolgimento continuo
• Basati sulla CORRETTA PERCEZIONE E GESTIONE DEL RISCHIO da parte dei livelli decisionali, cui va fornita una valutazione accurata, oggettiva e partecipata

Azioni e Strumenti:

• Comunicazione:

üCreazione di comitati e gruppi di lavoro che coinvolgono tutti i livelli aziendali dove condividere bisogni ed esperienze per costruire convinzioni ed azioni in linea con l’obbiettivo: conoscere per agire e migliorare assieme

üStrumenti di informazione del team HSE

• Training ed educazione:

üAttività per la risposta alle richieste di legge

üAttività per lo sviluppo di soft skills

üSensibilizzazione mediante eventi interni o aperti pure ad esterni

• Condivisione ed arricchimento:

üIniziative di sensibilizzazione extra aziendali

üPartecipazione a comitati tecnici e gruppi di lavoro